Ik wil de mentale kwaliteiten die horen bij de rollen van Tijger, Panter, Wolf en Beer en ook Guard, Hunter, Guerrilla, en Center op het spoor komen.
Ik gebruik daarvoor de rolmodellen zoals Leon Simons, Jos Roseboom, Andre Kuipers, Michel Gerritsen, Gerald van Dijk, Casper Boom, Suzanne Struik, Kim Cocu, Mady Tims, Mirjam Maltha, Jet Brandsma.
Ik ken een aantal mentale kwaliteiten aan hen toe, die ik herken als typisch voor hun wedstrijdmentaliteit en die hoort bij een of meerdere voorkeursrollen.
In navolging van Murphy e.a. gebruik ik het woord “action type”. Dit woord refereert aan de wijze waarop een speler zijn rol in de korfbalwedstrijd vorm geeft.
Ik ben nu eerst op zoek naar een lijst van mentale begrippen waarmee ik het temperament typeert waarmee de wedstrijd door spelers gespeeld wordt.
Het gaat hierbij steeds weer om twee begrippen die geplaatst kunnen worden op de uiteinden van een continuĆ¼m.. (ContinuĆ¼m: een denkbeeldige schaal, waartussen graduele verschillen kunnen worden geduid) Let op: De begrippen zijn noch positief noch negatief. De ene topspeler presteert dichter bij de ene kant van de schaal, een andere speler doet dat dichter aan de andere kant van de schaal.
Uit eindelijk gaat het er om in in welke mentale staat topspelers hun prestatie vorm geven.
De beginvraag is:
Met welke mentale kwaliteit worden bij voorkeur de rollen die horen bij de korfbalwedstrijd door topspelers vorm gegeven?
Tijger; Panter; Wolf; Beer en Guard; Hunter; Guerrilla; Center.
Daadkracht:
Leergierig--------------------Volgzaam
Talent en Flegmatiek---------- Talent en energieGezellig ---------------------- Passie om te presteren
Mentale hardheid:
Kalm (laag/ middel arousal)--------Gespannen (hoog arousal)
Angstig-----------------------------Moedig
Aarzelen---------------------------Zelfvertrouwen
Acceptatie/ Berustend-------------Veerkrachtig
Inspanning:
Veilig (comfort zone)--------------Risiko (ambitie)
Langzaam beslissen (opties)-------Snel beslissen (opties)
Anticipatie-------------------------Re-actie
Samenwerken----------------------Wedijveren
Team orientatie--------------------Orientatie op ego (zelf)
Brede blik (split vision)-------------Trechter blik
Houding in Team:
Coachbaar-------------------------Eigen kompas
Last van fouten--------------------Aktie gericht
Team lid---------------------------Team leider
Automatisch handelen-------------Leest medespelers en tegenspelers
Ik daag de lezers uit om mij te helpen om dit schema verder uit te breiden?
ben.crum@knkv.nl
No comments:
Post a Comment